İşveren olmakÜlkemizde, çalışan olmak ta işveren olmakta fazla zorlayıcı yetenekle de son anlarda daha da zorlayıcı olabilmektedir.yalnızca çalışanlar zor durumda değil tabiki , işverenler de kimi mevzularda dert yaşamaktalar.kimi çalışanların gerek meslek ahlakına uymayan, etik olmayan tavırları gerek ciddi sorumsuzlukları gibi durumlarda nekadar yaptırım uygulanıyor olsa da çalışanlar fazla dikkate almayıp işverenlere ciddi problemler çıkarabiliyor.İşverenlerin hayatını sürdüğü en geniş derlerden bir tanesi de daima artan vergi oranları işverenleri fazla geniş derde sokmaktadır fakat başka yandan da ülkemizin büyüyüp gelişip, ilerlemesi açısından fazla ta geniş ehemmiyet arz etmektedir.vergi ödeyebilmek ve her bir işletmecinin ya da bizlerin ülkemizin geleceği maksadıyla ödememiz lazımdır.esasen de bu zihniyette ve bu performans prensibinde olan insanlar, işlerinde de son derece becerili olabilmekte ve ülkelerine ve çalışanlarına bu anlamda geniş katkılar sağlayabilmektelerdir.Ülkemizin daha da büyüyüp gelişmesi adına güncel yeniyatırımcıları teşvik ve motive edici olmak açısından da devletimize geniş oranda bir hisse düşmektedir.meslek gücünü ve meslek hacmini arttıracak projelerle her gün dayanak olunmalıdır işletme sahiplerine de.geniş işletmeler yani çalışan sayısı çehre ve üzeri olan işletmeler yetenekle bu anlamda çalışan yada vergisel anlamda dayanağı haketmektedirlerdevlet aracılığıyla.İşverenlerin de en az çalışanlar kadar zorlandığı zamanlar bulunmaktadır ülkemizde elbette.Ve işlerin zorlaştığı kimi dönemlerde çalışanların işlerine son vermekdurumunda kalabilirler her ne kadar istemeseler de zorunlu kaldıkları maksadıyla böylesi bir yola başvurabilirler.Çıkardıkları işçinin sonuçta belki de bakmakla yükümlü, sorumluolduğu bir ailesi ve evlatları bulunmaktadır ve bunun da vicdani sorumluluğunu fazlasıyla taşımaktadırlar hassas yapıda olan işverenler.gerçek muhabbet numaraları işveren olmanın zorluklarına dair muhabbetler ve yapılması gerenlere dair önerilerle sizlerin yanında herzaman
